Paritaria Docente: evaluación de la propuesta salarial del Gobierno de la Provincia

El ministro de Educación de la Provincia, José Goity, expresó que el gobierno realizó la mejor propuesta salarial posible basándose en los ingresos provinciales, ofreciendo un incremento del 18% para los meses de abril (9%), mayo (5%) y junio (4%), tomando como base los sueldos de marzo. Esta oferta representa una mejora acumulada del 82% para mediados de año. El gobierno asegura que ningún trabajador recibirá menos de $75,000 de incremento en el mes de mayo.

Propuesta y contexto

1. Incremento Salarial:
   • 9% en abril
   • 5% en mayo
   • 4% en junio
   • Incremento mínimo garantizado: $75,000 en mayo
   • Aumento acumulado: 76% en los primeros cinco meses, 82% a junio
   • Consideración del incremento para el medio aguinaldo de junio
2. Esfuerzo Gubernamental:
   • La describen como «superadora» dada la complejidad económica actual.
   • Se busca equilibrar las necesidades de los trabajadores con las inversiones en seguridad, salud, obra pública y educación.
3. Asistencia Perfecta:
   • Programa que continuará, beneficiando a 41,487 docentes en abril.

Mociones en consideración por Amsafe La Capital

En respuesta a la propuesta, los docentes votarán entre seis mociones diferentes, divididas en cuatro de rechazo y dos de aceptación. Los resultados se anunciarán en una conferencia de prensa el miércoles.

Mociones de Rechazo:

1. Moción 1 (M1): Percibir el aumento en disconformidad, declarando la propuesta como insuficiente.
2. Moción 2 (M2): Rechazar la propuesta y realizar un paro por tiempo indeterminado a partir del 23 de mayo.
3. Moción 3 (M3): Rechazar la propuesta y realizar paros de 48 horas los días 23 y 24 de mayo, y nuevamente los días 29 y 30 de mayo.
4. Moción 4 (M4): Rechazar la propuesta y realizar un paro por tiempo indeterminado a partir del 24 de mayo.
5. Moción 6 (M6): Rechazar la propuesta y realizar paros de 48 horas los días 23 y 24 de mayo, y 29 y 30 de mayo, con asistencia a los lugares de trabajo.

Mociones de Aceptación:

1. Moción 5 (M5): Aceptar la propuesta a pesar de considerarla insuficiente, justificando que no es posible soportar más descuentos por paros.

Estas mociones reflejan la tensión existente entre los docentes y el gobierno provincial debido a la percepción de insuficiencia de la propuesta salarial y las consecuencias de los descuentos por días de paro. El gobierno insiste en que la propuesta es el mejor esfuerzo posible dado el contexto económico actual, mientras que los docentes deben decidir entre aceptar lo ofrecido o emprender acciones de protesta más contundentes.