En un clima de descontento y disconformidad, los docentes privados de Santa Fe, representados por el Sadop, decidieron aceptar la oferta salarial propuesta en paritaria. El incremento del 18% para el mes de marzo, aunque insuficiente, aprobado en una votación dividida, reflejando el malestar de los educadores.
Pedro Bayúgar, secretario general del Sadop Santa Fe, expresó que la aceptación de la propuesta se dio en un contexto de «bronca» y «molestia», incluso algunos llegaron a hablar de «extorsión». Esta decisión no indica la resolución del conflicto, sino más bien la necesidad de seguir adelante dada la situación económica apremiante que enfrentan los docentes, quienes están luchando por llegar a fin de mes.
Bayúgar enfatizó que la oferta salarial no cubre las necesidades del sector docente. Se consideró los aumentos de costos y la pérdida del poder adquisitivo, especialmente con la eliminación del Incentivo Docente y la extensión de jornada. A pesar de la aceptación, el gremio buscará seguir debatiendo y haciendo valer sus reclamos en futuras reuniones de paritarias.
La continuidad del debate se fijó para dentro de 7 días
Se discutirán temas como el salario del mes de abril y los meses subsiguientes, así como las condiciones laborales de los docentes privados. Entre los puntos a tratar, se destaca la necesidad de recuperar el Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), el cual fue mencionado en la última reunión paritaria como una prioridad por el ministro de Educación provincial.
La votación en Amsafé, el gremio de los docentes públicos de la provincia, también arrojó un resultado ajustado, con una aceptación de la propuesta salarial del gobierno provincial. Aunque la oferta no satisfizo plenamente las expectativas salariales, los docentes optaron por percibir el aumento y evitar descuentos por días de paro, fortaleciendo así la organización sindical para futuras negociaciones.
Para culminar, la aceptación de los aumentos salariales por parte de los docentes, tanto en el sector privado como público, refleja la compleja situación económica que enfrentan y la necesidad de seguir luchando por mejores condiciones laborales y salariales.
Las próximas reuniones paritarias serán clave para continuar abordando estos temas y buscando soluciones que beneficien a toda la comunidad educativa.